リワークプロセス

こんにちはTODAYリワークのスタッフです。
休職中の体調も落ち着き、「主治医から復職許可が出た！」という段階になると、嬉しさと同時に「本当に大丈夫かな…」という不安が込み上げてくることもありますよね🌸

特に、産業医面談や会社との面談でこんな壁にぶつかっていませんか？

• 「なぜ休職に至ったのか、原因を詳しく教えて」と言われたけれど、うまくまとめられない…💧
• 「再発を防ぐためにどうするの？」と聞かれ、なんとなくのイメージはあるけれど言語化できない…
• 会社に提出する復職に向けた報告書やシートの作成、何を書けばいいのか戸惑ってしまう…📝

特に20代〜30代の働く世代は、職場の人間関係や仕事のプレッシャーなど、さまざまな要因が複雑に絡み合っていることが多いです。一人で頭の中を整理しようとしても、なかなか言葉にするのは難しいですよね🌱

就労移行支援事業所TODAYでは、そんな悩みをスッキリ解決するための「TODAYリワークプロセス」を用意しています✨

🧩 「TODAYリワークプロセス」で不安を安心に変える！

TODAYのリワークプロセスでは、ステップに基づいたフレームワークを活用して、自分の考えや状況を無理なく「見える化・言語化」していきます💡

• 【ステップ1】休職に至った背景の整理（自己理解フレーム） 🔍どのような環境や出来事がきっかけだったのか、当時の状況や感情を独自のフレームワークに沿って整理します。客観的なデータや振り返りシートを使うことで、「だから体調を崩したんだ」と論理的に理解できるようになります。
• 【ステップ2】再発防止策の「言語化」トレーニング 🗣️「無理をしないように気をつける」といった感覚的な目標ではなく、「どんなサインが出たら」「どう対処・相談するのか」を具体的に言語化します。産業医や会社の人にもしっかり伝わる言葉に落とし込んでいきます！
• 【ステップ3】説得力のある報告書作成サポート 📄自分一人では作成に戸惑ってしまう復職報告書も、専門スタッフと一緒に作成していきます。枠組み（フレーム）があるから、ゼロから悩む必要はありません✨ 産業医面談でも自信を持って説明できる資料が作れます！

🌈 自信を持って「復職」を迎えるために

「体調が戻った＝復職準備完了」ではありません。大切なのは、同じことを繰り返さないための対策を自分の言葉で会社に伝えられる状態を作ることです✨

TODAYのリワークプロセスを活用すれば、会社や産業医への報告がスムーズになるだけでなく、「今度は大丈夫！」という強い自信を持って復職の日を迎えることができますよ😊

「報告書の書き方に困っている」「自分の休職理由をうまく整理できない」という方は、ぜひ一度TODAYリワークの見学・体験にお越しください！

専門スタッフが、あなたの『復職へのステップ』を一緒に伴走しながらサポートします💫 まずはお気軽にお問い合わせくださいね🍀