こんにちはTODAYのスタッフです。
本日はOBの方が定着支援事業を利用したいとのことで、契約や今後の支援の打合せをしに来所されました。
打合せは午後からでしたが、久しぶりに利用者様の活動やカリキュラムに参加をしたいとのことでしたので、OBとしてご意見を頂きながら、参加をして頂きました。後日なぜ参加をしたいのかを確認させて頂いた所、最近部署が変わり、上長も同僚も変わって、どのように接したら良いか解らなくなり、不安も出てきたからだそうです。就労移行支援事業所TODAY通所時に、コミニュケーションのカリキュラムで行ったことを思い出して実践をしようと思ったのですが、実践練習の期間が空いていたので、うまく出来るか不安になったために、カリキュラムに参加をして、皆さんの前でロールプレイをすることで、実際の対応に役立てたいという意図があったそうです。
それと同時に頑張って半年間ほぼ休みなく働くことが出来ているのですが、まだ自信がなく、不安もあり、このままで良いのかの話を聞いて頂けたり、褒めて頂き、勇気をえたいそんな意味もあったそうです。
面白いもので、その方の会社の評価はすこぶる良く、「本当に良い人を紹介して頂きありがとうございます。社会性もある方なので他の職員からもとても可愛がられていて本当に素晴らしい人で、今後の活躍をとても期待しています。」とのご評価を頂いています。
但しご本人様はあまり評価や認められた経験が無いために、不安だと言うことで、全てをお伝えさせて頂き、自信をもって頑張ってと行って送り出して行きました。
皆さんの居場所して勇気を頂ける場所として地域にも愛される就労移行支援事業所TODAYでありたいなと、今回の件も含めて感じました。
