みなさま、こんにちは。本日は人材育成研修の一環として行なった、ペーパータワーについてご紹介します。この研修は、ビジネス研修でもよく用いられるゲームの要素を取り入れたものです。楽しみながら学べる、そんなTODAYの一コマをご紹介します。
ペーパータワーとは、簡単に言うと、紙とテープだけを使って、できるだけ高いタワーを作るというアクティビティです。ただし、このシンプルなゲームには、チームワークやコミュニケーション、問題解決といった重要なスキルを育てる力が秘められています。
具体的にはどのように進行するのでしょうか。まず、参加者を小グループに分け、各チームに紙とテープを提供します。そして、制限時間内に最も高いタワーを作ることを目指します。ただし、タワーは自立していなければならず、手で支えることはできません。このルールが、参加者たちに創造性や協力、そして戦略的思考を引き出します。
この研修が、参加者全員にとってどのようなメリットをもたらすのでしょうか。まず一つ目は、コミュニケーションスキルの向上です。チームでタワーを作る過程で、参加者は他のメンバーとアイデアを共有し、意見を交換する必要があります。これにより、自然とコミュニケーションスキルが育ちます。
二つ目は、問題解決能力の育成です。タワーを建設する過程で、様々な問題や困難に直面します。これらを解決するためには、創造的な思考や問題解決能力が求められます。この経験は、日常生活や職場での問題解決にも役立つでしょう。
三つ目は、協調性とチームワークの強化です。一人一人の役割を理解し、共同で目標を達成するためには、互いに協力することが必要です。これは、社会生活や職場での協調性を強化するための具体的な手段となります。
そしてもう一つ、アクティビティは楽しいものです。学びながら楽しむことができる環境は、参加者全員にとって、学習をより魅力的で楽しいものにします。また、創造的な活動はストレスを軽減し、リラックスするのにも役立ちます。
私たちの事業所では、このようなアクティビティを通じて、参加者の皆さんが自分自身の能力を発見し、新たなスキルを磨く機会を提供しています。ペーパータワーは、その一つの例です。楽しみながら、コミュニケーション、問題解決、協調性といった重要なスキルを育てることができます。
これからも私たちは、皆さんが自分の可能性を最大限に引き出せるような支援を続けてまいります。一緒に、新たな挑戦を楽しみましょう。
