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2023.05.03.(水)
» 企業の採用担当者からみた就労準備を考えるための特別講演

本日のDプロは「企業の採用担当者からみた就労準備を考えるための特別講演」を視聴し、感想を共有しました。

採用担当者が求めているもの

・安定した勤怠
・協調性
・成長意欲

やはりどの企業の採用担当の方の話を聞いても出てくるのが
安定した勤怠です。職場に定着できる人

・主体性がある
・成長志向がある
・協調性がある

早期離脱する方・自己管理ができていない人

視聴後に感想を共有しました。
印象深かったのが、今まで入社した後の成長意欲ということを考えたことがなかったという感想です。就職するために活動することはもちろん大切ですが、

就職した後どうしていくか考えることも同じくらい大切です。

当事業所では「定着率」を重要視しており、利用者様には長く安定して働ける企業とマッチングできるように取り組んでいます。